ВОСТРЕБОВАННЫЕ НАВЫКИ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Аннотация

Знания, умения и навыки, как основные элементы человеческого капитала, выступают важнейшими факторами устойчивого развития агропродовольственного комплекса России в условиях неопределенности. Постоянно возникающие глобальные вызовы и угрозы формируют запрос на проведение скрининговых и достоверных методов исследования. Одним из них является семантический анализ открытых бесплатных баз данных по поиску работы. Целью данной статьи является выявление востребованных со стороны работодателей навыков работников сельского хозяйства с помощью данной методики. На основании полученных эмпирических результатов осуществлена экспертная дифференциация запросов на две группы навыков - жесткие («hard skills») и мягкие («soft skills»), проведен их анализ и сравнение. В результате проведенного исследования установлено, что представители агробизнеса предпочитают работников, обладающих совокупностью мягких и жестких навыков, предъявляя больше требований относительно их компетенций в профессиональной сфере. Представленное исследование позволяет разработать идеальный компетентностный профиль работника современного сельского хозяйства с наиболее востребованными для работодателей навыками без привязки к конкретной должности. Данный инструмент дает возможность определить основные запросы, предъявляемые к потенциальным сотрудникам отрасли и в будущем оценить их соответствие данным требованиям. Предлагаемый метод экспресс-диагностики необходимых для аграрного сектора навыков и компетенций может быть использован кадровыми службами сельскохозяйственных организаций, образовательными структурами в процессе профессиональной подготовки и переподготовки работников, а также органами власти для разработки краткосрочных и среднесрочных прогнозов социально-экономического развития.