ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Аннотация

Предметом работы являются проблемы организации и прохождения муниципальной службы. Цель работы заключается в анализе особенностей организации и прохождения муниципальной службы в администрации МО г. Махачкала. Методология проведения работы – общефилософский диалектический метод познания, предполагающий объективный всесторонний анализ фактического материала. Из числа общенаучных методов, прежде всего, используется системно-функциональный метод и целый ряд из числа общенаучных методов эмпирического-теоретического уровней, из частно-научных – формально-юридический, сравнительно-правовой, проблемно-теоретический и др. Результаты работы – проведен анализ проблем организации прохождения муниципальной службы. Область применения результатов – возможность применения на практике разработанной системы в органах местного самоуправления Республики Дагестан и в целом по России. Выводы. Развитие муниципальной службы как вида социально-трудовой деятельности не стоит на месте. Законодательство о муниципальной службе постоянно улучшается и модернизируется, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов и муниципальных образований. Однако вопрос о поступлении на муниципальную службу является индивидуальным выбором каждого гражданина, поскольку муниципальная служба имеет свои положительные и отрицательные стороны. Функционирующая в РФ система муниципальной службы предопределена множеством исторических фактов, которые имели место в процессе развития общества в целом и, в частности, экономики и политического строя. Формирование этого института происходило на протяжении многих веков. На каждом этапе своего развития для органов муниципальной службы России были свойственны как определенные достоинства, так и характерные недостатки. В настоящее время перед современным государством должна стоять задача решения коллизий и устранения недостатков, которые были присуще системе муниципальной служб ранее, с целью создать эффективно работающую муниципальную службу.